¿Qué pasa si un trabajador no toma sus vacaciones? ¿Se pierden o se pueden reclamar?
No disfrutar las vacaciones no siempre significa perderlas. En España, las vacaciones son un derecho laboral básico, pero su conservación o pérdida depende de algo clave: por qué no se disfrutaron y qué hizo la empresa para permitirlo. La duda aparece en muchos casos reales. Una persona acumula días porque hay mucho trabajo. Otra no se marcha porque la empresa nunca concreta fechas. Alguien cae de baja justo antes de empezar sus vacaciones. O termina el contrato y descubre qu
adremabogadosyases
hace 4 días9 min de lectura